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新卒入社して数か月で寿退社はあり?なし?

投稿日:

1. 匿名 2017/04/24(月) 14:50:43


そこまで意志が固いなら周囲は何も言えないだろう。ところが彼女は気に病んでいた。退職するとなれば1か月前に報告しなくてはならないため、辞めるまで周囲の意見や空気が気になり精神的に参っているという。

当然ながら、レスコメントにトピ主を励ますものはあまり見当たらない。まず多かったのが「入社を辞退しなさい」という忠告だ。企業にとって採用・研修コストが丸損であるだけでなく、教育する先輩社員のモチベーションが下がってしまうのが問題だという。

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2. 匿名 2017/04/24(月) 14:52:20

ド迷惑


3. 匿名 2017/04/24(月) 14:52:33

会社からしたら大迷惑だわな


4. 匿名 2017/04/24(月) 14:52:34

冷遇されるのは仕方ない


7. 匿名 2017/04/24(月) 14:53:07

そもそも内定辞退も直ぐしない場合は大迷惑なんだよね


15. 匿名 2017/04/24(月) 14:54:42

キチンと理解されて辞めるなら勝手だけど、理由も曖昧で逃げるように辞めるのは大迷惑←元職場でありました。


17. 匿名 2017/04/24(月) 14:54:45

何しに入ってきたんだと思われても仕方ない。


19. 匿名 2017/04/24(月) 14:54:54

本当に悩んでないだろこいつ


21. 匿名 2017/04/24(月) 14:55:18

数ヶ月で転勤することが分かってるなら就職する前に結婚すればいいのに


27. 匿名 2017/04/24(月) 14:56:41

研修にだってお金かかるんだし、辞退したほうがいいと思うけどなぁ


32. 匿名 2017/04/24(月) 14:57:29

うちも入社一カ月で妊娠、退職した人いる

貴女の為に丸、一カ月研修で皆んなが必死に教えたのに先日、『妊娠したので辞めます』と。
ホント迷惑だし泣けてきた

私、性格悪いかな…

50. 匿名 2017/04/24(月) 15:02:42

>>32

だって迷惑な上にすごい労力だもん。そりゃ泣けるよね。
転職活動してた時、
「本当はこんなこと聞いちゃいけないんだけど、ご結婚とか妊娠のご予定はないですか?」っていくつもの企業で聞かれたよ。
企業もそんなリスクは侵したくないのは理解でしるから、嫌な気にもならなかった。


34. 匿名 2017/04/24(月) 14:57:47

責められるのが嫌なら辞退する
辞退が嫌なら例え強烈なパワハラを受けても我慢する
どちらかしかないわ


36. 匿名 2017/04/24(月) 14:58:12

本人は
どうしよーう!彼を取るか仕事を取るか迷っちゃうー!会社に悪いしー!って感じで
気に病んでないと思う

43. 匿名 2017/04/24(月) 14:59:08

就職の面接では、結婚してもずっと働きたい的なことを意気揚々と語ってたんだろうね。


48. 匿名 2017/04/24(月) 15:01:15

転勤についていくつもりならバイトかパートにしとけばいいし、正社員になったなら2、3年は働く前提で彼氏にも待ってもらえばいいのに
計画性なさすぎない?


49. 匿名 2017/04/24(月) 15:02:11

パターンは違うけど、うちの会社にも内定2つ取って、地方から出てくるからと本命を5月から、うちは4月から入り月末に退社した子がいた。
引っ越し金などの援助はうちの会社からかっぱらって行った(;´д`)
転勤についていくからすぐ辞めるとか本当に最初から入社しないで欲しいと思うのは当然。


52. 匿名 2017/04/24(月) 15:02:54

もし他で再就職しなきゃいけなくなったら、絶対に面接でなんで辞めたのか聞かれるよ。その時に寿退社しましたって言ったら、こんな短期間で結婚で辞めるって常識ないんだなって思われて不採用になる可能性高いよ。


53. 匿名 2017/04/24(月) 15:03:51

その馬鹿が産休取りたいなどと言われなければ、無責任な人間は早く辞めて貰っても構わない

産休は会社にある一定年数貢献した女性社員だけが発動出来る権利


54. 匿名 2017/04/24(月) 15:04:03

就活あんなに頑張って入社したのに結婚の為に退職するなんて私からすれば考えられない。


56. 匿名 2017/04/24(月) 15:05:20

寿退社自体は悪くないよ。だけどこのケースならね、社員より短期バイトとかでいいんじゃない?
若さゆえに周りが見えてないというか、批判されてもしょうがないよ。ほんとに迷惑なんだもん、何しにきたの?って話。


57. 匿名 2017/04/24(月) 15:05:34

そりゃ、女を雇いたくないわ。


59. 匿名 2017/04/24(月) 15:06:50

この人採用したことで何十人(下手すりゃ何百人)がお祈りされてるわけだよね


65. 匿名 2017/04/24(月) 15:12:28

彼氏も少しは彼女に社会人生活させてからプロポーズした方がいいよね
社会にほとんど出ないまま結婚すると、世間知らずだったり常識がズレてたり夫の仕事に対する責任感への理解も無くて苦労するぞー


84. 匿名 2017/04/24(月) 15:28:02

入社数ヶ月で妊娠して産休取った新入社員がいた
戻ってきたと思ったらしばらくしてまた産休取ってた
辞めるよりはいいかもだけどいきなり産休かよ と思った


136. 匿名 2017/04/24(月) 16:15:24

友達にいたなー。
学校出てから就活しないてアルバイトしてて、正社員にはならないの?って聞いたら「結婚したら専業になるから」。結婚予定の彼氏がいてそういう話になってるからって。

そのときは一回もちゃんと働かないで結婚しちゃうの?とびっくりしたけど、こういう話見ちゃうとその子が正しかったのかも


177. 匿名 2017/04/24(月) 18:34:55

退社の方が正直ありがたいよ
入社してすぐ妊娠して辞めずに休みとってずっと来ない人より


197. 匿名 2017/04/24(月) 22:21:45

寿退社じゃないけど、入社半年で妊娠、育休中に第二子妊娠で育休延長で丸4年近く休んでる同僚がいてる。苦労して仕事教えて、これからって時だったから仕事する気あるの?って思ってしまった。同じ女性なのにそう思ってしまった自分に対しても嫌になる。今は育休中の同僚の埋め合わせで残業ばかりで精神的につらい


出典:http://girlschannel.net/topics/1154494/

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